培养和造就一支赢得市场领先、、
、创造组织优势、、引领价值导向、、
、有使命感与责任感的人才队伍，，，支持战略目标的实现，
，
，是优仕科技持续不断的人才追求。
。。。优仕科技人珍视自己内心的梦想和追求，
，
，因为有梦想才更加有活力、、、更加有创造力、
、更加有超越其他组织和个人的推动力，，实现自我境界的升华。。

人才培养

倡导企业价值与员工价值的共同成长，，员工伴随企业发展，，，，获得与自身付出相适应的报酬与岗位
，，
，实现价值认可。。

把人才发展置于战略高度，
，，不断给员工提供学习的机会
、
、、、工作的机会、
、挑战自我的机会，
，这是优仕科技对人才最大的尊重。。。
。

z6com·尊龙凯时人才选拔、、、培养、、、、使用
、
、、晋升机制，
，，，强调业绩导向使用人，，，，科学评价选拔人
，，，全方位多层次培养人，，，充分挖掘人的潜能，，，做到人尽其才。。

通过培训和文化宣贯、、价值观塑造、、、、激励机制、
、
、、工作历练等方式
，
，营造催人奋进
、
、促人成长的氛围，，，激发员工的事业心、、、使命感、、责任感，，，，形成共同的事业愿景，，致力于更高层次的精神升华，，实现自我价值和社会价值的双重梦想
。。

人才管理

从战略和组织发展需求出发，，围绕人才队伍建设，，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，，
，，构成人才标准、、、、规划、
、、选拔
、、
、培养、
、、使用和晋升的管理闭环。。。。

培训理念

人才是z6com·尊龙凯时最重要的资本
。。
。z6com·尊龙凯时致力于打造一个合作开放的平台，，不断吸引并凝聚具有价值创造能力、、富有合作精神的优秀人才，，构建多层次的年轻化、、
、、专业化人才队伍。。

专业、、
、、扎实是z6com·尊龙凯时对人才的基本要求。。。z6com·尊龙凯时尊重和公平对待每一位员工，，，，鼓励员工在自主选择和发挥专长的基础上，，
，通过团队协作和扎实工作为公司持续创造价值。。。

员工是创造价值的核心力量。。。。z6com·尊龙凯时努力培养那些拥有较强能力且持续为企业奋斗的员工，，让员工的成长成为企业进步的基石，
，创造价值的奋斗者将优先成为企业的股东。。。。

积极向上是z6com·尊龙凯时企业的精神面貌。。。z6com·尊龙凯时努力激发和传递每位员工的正能量
，，
，帮助员工培养健康阳光的心态、、、坚忍不拔的品格、、、乐观豁达的胸怀。。
。